Teknoloji, uluslararası ekonomik işbirlikleri ve sınırların kalkması gibi gelişmelerin damgasını vurduğu 21. yüzyılda, büyüme ve gelişme potansiyelinde insan kaynağı etkeninin büyüklüğünü de görmekteyiz.

İnsan Kaynakları Danışmanlığı, insan ile ilgili karmaşık sorunlarla karşılaşan kurumlara, sorunların çözümünde katkıda bulunmak amacındadır. Daha üstün ve verimli iş sonuçları çıkarmak, analiz etmek için çalışan performansını geliştirici faktörlerin belirlenmesi, personelin etkin ve verimli yönetimidir.

İK Sistem ve Süreç Danışmanlığı için Marmara ICI olarak yaptığımız çalışmalar ise;

• Yönetici Seçme ve Yerleştirme / Takım Yönetimi,
• İş Analizleri,
• Görev Tanımlamaları,
• Organizasyon Şemasının Oluşumu / Revizyonu,
• Norm Kadro Çalışması,
• İş Gücü Yedekleme ve Kariyer Planlama Sistemi,
• Kurum Kültürü ve Değerleri,
• Çalışan Memnuniyet Anketleri,
• Eğitim Planlarının Oluşturulması,
• Oryantasyon Programı,
• Performans Yönetim Sistemi,
• Ücret Sistemi.