İş yerlerini rakipleri ile ayırt eden, rekabetten ayrıştıran, büyümesini ve ilerlemesini, kazancının artmasını sağlayan önemli faktörlerden ve önde gelen unsurların başında iş görenler gelmektedir. Çalışanların fiziksel, fikirsel emeklerinin değerlendirilmesi ve ölçülmesi öncelikli konular arasındadır. İşletmeye ait kararların düzgün ve zamanında verilebilmesi için performans yönetimi sistemine ihtiyaç vardır.

Performans Yönetim Sistem Danışmanlığı için Marmara ICI olarak yaptığımız çalışmalar ise;

• Organizasyonel Analiz Süreci,
• İş Süreçlerinin Tanımlanması,
• Anahtar Performans Göstergelerinin Tanımlanması, (KPI Belirleme)
• Performans İzleme ve Takip Sisteminin Kurulması,
• Performans ve İletişim Toplantılarının Planlanması ve Uygulanması.