Kariyer kavramı, genellikle, ilerlemeye ve yönetim hiyerarşisinde yukarıya yükselmeye elverişli işleri tanımlamada kullanılmaktadır. Ancak daha kapsamlı olarak kariyer, bir kişinin iş yaşantısındaki aktivite, sorumluluk, tutum ve davranışlarının gelişimi olarak tanımlanmaktadır. İnsanlar çalışma yaşamına adım attıkları günden itibaren bazı fizyolojik ve sosyal gereksinimlerini karşılamak için işlerinde ilerlemek ve hiyerarşik yapıda yükselmek istemektedirler. Bu yüzden de işletmelerin insanların bu isteklerini gerçekleştirmek için yardımda bulunmaları gerekmektedir. Bunun için de, çalışanların sahip oldukları bilgi, beceri, deneyim ve yeteneklerin tespit edilerek, bu özelliklerin/niteliklerin kurumun hedefleri doğrultusunda yönlendirilmesi ve geliştirmesi gerekmektedir. 

Kariyer Yönetim Danışmanlığı için Marmara ICI olarak yaptığımız çalışmalar ise;

• Organizasyonel Analiz Süreci,
• Yönetici Analiz ve Değerlendirmelerinin Yapılması,
• Kariyer Yönetim Sisteminin Planlanması,
• Kariyer Yönetim Süreçlerinin Uygulanması ve İzlenmesi,
• Sürecin Üst Yönetime Raporlanması.